近日，為適應全國化大市場戰(zhàn)略的需要，枝江鐵軍“第十一大軍區(qū)”正式成立，并通過公開競聘方式提拔一名市場（大區(qū)）經(jīng)理。此次角逐市場經(jīng)理這一職位的共有6位優(yōu)秀的市場銷售主管，在依次進行振奮人心的競聘演講后，經(jīng)過評委打分和民主選舉，原隨州市場業(yè)務主管龔青鋒以綜合得分第一名當選。抓鬮演講，現(xiàn)場答辯，當場打分，不記名投票，同步統(tǒng)計，現(xiàn)場宣布競聘結果，整個競聘過程真正做到了公開公正公平透明。

        近年來，隨著枝江酒業(yè)的飛速發(fā)展，公司內部管理也日愈科學化、規(guī)范化，有效地促進了銷售工作的快速發(fā)展。在人才選拔上實行能者上庸者下的競聘上崗制度：由公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理及相關部門員工代表組成評委組，根據(jù)競聘人員的就職演講、現(xiàn)場答辯、民主選舉三部分進行打分，綜合成績最高者獲選，根據(jù)這一方式，枝江酒業(yè)銷售公司幾年來選拔任命了10多名中層管理干部。（曹玲玲）